Vrednovanje radne uspešnosti državnih službenika

Vrednovanje rada državnih službenika deo je sistema upravljanja ljudskim resursima po kompetencijama, a ovaj priručnik pokazuje kako se ono sprovodi u praksi, korak po korak.

Koristan je za: • rukovodioce koji ocenjuju rad svojih saradnika • zaposlene u kadrovskim jedinicama državnih organa • državne službenike koji žele da razumeju kriterijume ocenjivanja

Sadržaj pokriva: • faze godišnjeg postupka vrednovanja • merila i skale koje se koriste pri oceni • ulogu neposrednog rukovodioca u procesu • vezu ocene sa napredovanjem u službi

Praktično, dobijate: • jasan pregled toka postupka od postavljanja ciljeva do konačne ocene • smernice za objektivno i dosledno ocenjivanje • razumevanje kako ocena utiče na dalji razvoj karijere

Format: digitalno PDF izdanje. Pristup: šaljemo na email, bez naloga i bez plaćanja.