Određivanje kompetencija državnih službenika

Pre nego što se konkuriše ili ocenjuje rad, mora se znati koje kompetencije jedno radno mesto zapravo zahteva. Ovaj priručnik objašnjava kako se te kompetencije utvrđuju.

Prvenstveno je pisan za: • zaposlene u kadrovskim službama • rukovodioce koji izrađuju opise radnih mesta • članove komisija za popunjavanje radnih mesta

Sadržaj pokriva: • vrste kompetencija, opšte, posebne i ponašajne • metodologiju za njihovo određivanje • povezanost sa aktom o sistematizaciji radnih mesta • primenu kompetencija u konkursu i vrednovanju rada

Nakon čitanja imaćete: • jasan postupak za utvrđivanje kompetencija za konkretno radno mesto • način da ih formulišete precizno i primenljivo • osnovu za dosledno korišćenje istih kriterijuma kroz ceo proces zapošljavanja

Format: digitalno PDF izdanje. Pristup: šaljemo na email, bez naloga i bez plaćanja.