Selekcija i upravljanje performansama ljudskih resursa u sigurnosnom sektoru

Priručnik objašnjava kako se u sigurnosnom sektoru biraju pravi kadrovi i kako se dalje prati i unapređuje njihov rad, jer greške u ovom poslu nose veću cenu nego u većini drugih struka.

Namenjen je ljudima koji upravljaju kadrovima u bezbednosnim institucijama. • Rukovodioce kadrovskih službi u policiji i vojsci • HR stručnjake u privatnim bezbednosnim kompanijama • Studente koji se pripremaju za rad u sigurnosnom sektoru • Konsultante za upravljanje ljudskim resursima u ovoj oblasti

Sadržaj pokriva: • Kriterijume i metode selekcije kandidata za bezbednosne poslove • Sisteme za praćenje i ocenjivanje učinka zaposlenih • Motivaciju i zadržavanje kadrova u zahtevnim uslovima rada • Specifičnosti upravljanja ljudima u sigurnosnom sektoru

Šta dobijate: • Konkretne kriterijume za izbor kandidata • Model za praćenje performansi zaposlenih • Ideje za unapređenje kadrovske politike u svojoj instituciji

Format: digitalno PDF izdanje. Pristup: šaljemo na email, bez naloga i bez plaćanja.