Upravljanje performansama i zaradama
Cena: Besplatno
- Šaljemo vam priručnik na email
- Bez naloga i bez plaćanja
O priručniku
Priručnik povezuje teoriju upravljanja ljudskim resursima sa praktičnim pitanjima ocene učinka i sistema nagrađivanja zaposlenih.
Namenjen je studentima menadžmenta i zaposlenima u ljudskim resursima. • studentima organizacionih nauka i menadžmenta ljudskih resursa • HR profesionalcima koji grade sistem ocenjivanja učinka • menadžerima koji odlučuju o modelu nagrađivanja u firmi
Priručnik obuhvata: • modele merenja i ocene radnog učinka • povezivanje performansi sa sistemom zarada • motivacione i nematerijalne aspekte nagrađivanja • primere sistema upravljanja performansama iz prakse
Nakon čitanja umećete da: • osmislite osnovni okvir za ocenu učinka zaposlenih • povežete rezultate ocenjivanja sa sistemom nagrađivanja • prepoznate prednosti i zamke različitih modela zarada
Format: digitalno PDF izdanje. Pristup: šaljemo na email, bez naloga i bez plaćanja.
- Izvor
- Fakultet organizacionih nauka Beograd
- Kategorija
- Posao
