Popunjavanje radnih mesta u državnoj upravi

Priručnik razlaže postupak popunjavanja radnih mesta u državnoj upravi, od internog do javnog konkursa, tako da se selekcija zasniva na kompetencijama, a ne na utisku.

Namenjen je: • zaposlenima u kadrovskim službama državnih organa • članovima konkursnih komisija • rukovodiocima koji popunjavaju radna mesta u svom sektoru • kandidatima koji žele da razumeju kako izgleda proces sa druge strane

Sadržaj pokriva: • razliku između internog i javnog konkursa • korake u sprovođenju konkursne procedure • način izbora i primene kompetencija u selekciji • ulogu i obaveze konkursne komisije

Iz priručnika izlazite sa: • jasnom slikom toka procedure od objave do izbora • praktičnim smernicama za pripremu konkursne dokumentacije • razumevanjem kako se kompetencije proveravaju u praksi

Format: digitalno PDF izdanje. Pristup: šaljemo na email, bez naloga i bez plaćanja.